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对原住民都会打工的牧灵关怀


2013-09-12 13:45:45 作者:韦 薇 台湾新事社会服务中心主任

 

  我们把因各种不同情况而迁移的移民约略区分为下列类型:(一)规则性移民:具合法居留身份;(二)不规则移民:没有合法身份;(三)强制移民、无国籍;(四)国内移民:经济发展、天灾、内战;(五)难民、政治庇护。
  在过去二十年,对于移民的管理与服务已发展到全方位的服务。最初只是交通运输,逐渐地,由国际移民组织提供的服务扩大到包括重新出境、中转和接收援助,交通援助,职业培训,国家信息提供,法律咨询,整合贷款,医疗保险和医疗检查。
一、移民移工是教会牧灵关怀的优先
  以色列子民开始宣示信仰时,就意识到自身是移民家族的后代,被天主拯救的民族,一直在寻找天主许诺的福地,他们把服务及照顾异乡人与照顾孤儿寡妇连结一起,成为信仰的承担行动。
  天主教的社会思想中,特别关注移民问题,肯定人为了种种理由,为了寻求更好的生活条件,有权利离开自己的出生地,也有权利回去。教会对于永久移民或是暂时性移民移工,主张工作权应是平等的,决不可成为受剥削的对象及时机,在工作关系及劳动条件方面,无论种族、肤色、国籍与宗教,移民移工也应该与当地工人同一标准,因为劳动价值是一样的,与人的尊严息息相关。
  从天主的启示使我们肯定所有人都是兄弟姐妹,人都有移居权,本于人权平等,移工也享有同等工作权及工作机会。
  教会对于移民移工的观点及注重的观点与态度,随着全球人口流动,移民已是时代信息,成为各大洲、各国主教团、各教区牧灵关怀的优先抉择,许多教会机构都率先关怀移工。“新事社会服务中心”是天主教公益团体,为弱势劳工提供法律服务、职灾身心障碍劳工服务、原住民就业与产业辅导、原住民国高中生课业辅导、原乡弱势原住民家庭服务、国际移工服务。
二、优先选择关怀原住民都会打工
  (一)优先选择关怀原住民都会打工
90%以上的原住民信仰基督宗教,在正式和非正式的调查中,原住民都表示最关心的问题是就业与经济问题。
  (二)台湾原住民的就业状况
三、对原住民都会打工的就业服务
  在失业率高的年代,大台北都会地区原住民就业服务,每年约有800-1000人向中心登记求职,实际有三分之一以上顺利就业。
  (一)就业、失业信息的传达以及媒合就业
  (二)认识劳动法规及应征能力训练
  (三)训练及储备原住民经营管理人才
  (四)设立喜娃网站协助营销
四、对原住民都会打工的其他牧灵服务
  教会为关怀原住民教友而另有原住民牧灵委员会,主教团核准各教区组织超越堂区的原住民教友传教协进会,专门关怀原住民的牧灵服务。旅北原住民教友传协会成立至今已有40年余。
  近年,发现都市的牧灵工作拜访是最重要的,牧灵服务不只是传福音,更要关心他们的家庭生活。
  依据教友牧灵需求而规划主要的服务项目:
  (一)义务使徒培训班
  (二)义务使徒进阶学习
  (三)组织干部训练
  (四)强化教友灵修工作学习
  (五)举办结合文化习俗与原住民教会的重大节庆的庆祝活动
结论
  教会对于原住民的牧灵工作应该是把信仰整合于原住民的人性发展、文化传承及经济活动的成长,各社会服务团体、牧灵团体从各自特质贡献以共同完成原住民都会打工族整体发展。

本文标题:对原住民都会打工的牧灵关怀

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