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【终身执事】终身执事圣召:辨别圣召的客观标准(之六)


2020-12-06 16:50:59 作者:教区终身执事委员会

若有人想知道自己是否有终身执事圣召,除了个人主观的感觉外,也必须要有客观的标准。因此,除了天主的召叫与个人的回应外,还有另一个构成圣召的因素,尤其是牧职的圣召,就是教会的公开召叫,举凡由天主所召叫的,也就是由教会合法的长上所召叫。因此,就圣召的抉择而论,教会的辨别是决定性的。

1.jpg然而,辨别必须根据客观的标准来进行,即需要重视教会的古老传统,同时考虑到现今的牧民需要。就辨别终身执事职的圣召而论,应考虑一般的要求。 

有关执事的概述最初可见于圣保禄致弟茂德前书:”执事也须端庄,不一口两舌,不饮酒过度,不贪赃;以纯洁的良心,保持信德的奥迹。这些人应当先受试验,如果无瑕可指,然后才能作执事⋯⋯执事应当只作过一个妻子的丈夫,善于管理自己的子女和家庭,因为善于服务的,自可获得优越的品位,而大胆地宣扬基督耶稣内的信仰”(弟前三8-10, 12-13)。 

保禄所列明的资格普遍上都符合人性标准,几乎可以这样说,唯有符合人性标准的生活模范,才是履行执事职务的首要条件。《十二宗徒训言》呼吁:”你们为自己选立主教和执事时要留意;他们该是相称于主的人,温良谦和,不贪财,忠实,经得起考验的君子”,而圣波利卡普则进一步劝导:”执事应该是正直,无可指摘的,不是属于人的,而是属于天主和基督的仆人。他们不爱诽谤,不爱一口两舌、不贪钱财,但他们应在所有事情上,表现温良,富同情心,勤奋,在上主众人之仆的真道上行走”。 

教会传统随后对执事圣召一般要求是:”唯有这样的人才被推举接受圣秩:具备稳固的信仰,怀有正确的意向,应有的学识,良好的声誉,正直的品格,和历练的德行,以及为接受该级别圣秩所需的身体与心理的质素”。 

除了圣秩的一般要求外,为”服侍”职(Diakonia)来说,候选人还需要具备某些人性素养和福音德行。其中应加以特别强调的人性素养包括:心理成熟、交谈与沟通的能力、责任感、勤奋、平衡,以及谨慎。至于特别重要的福音德行有:祈祷、热爱圣体和圣母敬礼、谦逊和强烈的教会感、热爱教会及其使命、为贫穷者请命的精神、有服从及与团体共融的能力、宗徒的热诚、乐意服务,关爱兄弟姊妹。 

此外,执事职候选人必须是基督徒团体的活跃份子,并且已经履行宗徒事业,投身及参与程度得到教会认同。 

候选人可来自各社会阶层,从事任何工作或专业。但条件是,按教会的准则和主教的审慎判断:必须与执事的身份相符合。此外,这些工作必须实际上能与他们的培育相互配合,并且使他们能有效地履行职务。 

有关最低年龄的规定,按圣教法典:”终身执事候选人,未婚者至少年满二十五岁,否则不得准许晋升为执事;已婚者至少年满三十五岁”。最后,候选人必须没有”永久性阻挡”和限制。经过多年运作和反省后,香港教区决定最适宜领受终身执事圣职者是五十岁或以上。(未完待续)



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