信仰的培育与建设：盘点一下家人的天赋和特长，想一想，每个人都能贡献出什么。更好是要想到，在哪些方面你们大家能凑在一起，把你的义务劳动和家庭的生活时间有机地结合起来。

在他为教堂服务的日子里，他感到了人生的价值和意义，他说：没想到，没有文凭没有特长，已经被社会淘汰的我，在教堂里还能干很多的事，教友们喜欢我，也和亲人一样的关照我，我干了微不足道的事，教友们都会夸我，我在这服务一年多的时间里

我要呼吁中国教会、大小修院，考虑并设计在俗教友学习神哲学的计划，让那些有信德、有能力、有特长、愿意奉献的教友能像修士一样接受神哲学的培育，期待他们有一天能成为牧灵助理，甚至终身执事，以缓解已经显露的圣召后继乏力的现象

1957.12—1960.7）、杭州大青牧场农机厂（1960.7—1964.11）、杭州武林机器厂（1964.11——1968.4）、浙江金华十里坪机械厂（1968.4—1970.10）“工作”服务，根据其专业特长被安排从事设计及笔译等工作

使本来为牧灵工作忙碌得精疲力竭且不熟悉经营管理和社会信息的神职人员去管理和处理经济问题和社会问题，这是各地许多教会的实际现状，因此建议各位代表会后能根据会议精神以无私的工作态度积极投身于为教会解困排忧的行列中去，发挥自己的特长

台湾教会推行本位化的成功经验很多，例如把教会很多的礼仪文件翻译成中文，让人们能够了解而不会觉得突兀；另外也吸收了中国文化的特长，比如对祭天敬祖一些方式的表达，让中国人很自然地接受。这是台湾教会的成就。

在神学和护教知识方面，我没有什么特长，或许一个宗教学系的学生也能让我哑口无言。

即使不靠特长，王思雨也完全能考上藁城一中。

总之，主导思想就是根据教友们不同的能力、特长，把他们组织起来，放到各个团体当中去。比如那些爱说爱走的人，就安排他们去拜访教友，把我们教会团体的发展变化宣传出去。在现代都市福传，和农村不一样。

国内神父讲道理时间也特长。在美国和在中国做神父不一样的地方是，每周都有两天假，每年还有一个月的长假。司铎可以自由选择何时休假，但是在选定之前，需要找好能够到你堂区帮忙的神父，最终选定后告诉主教。