Mildred遂与协助她打官司的律师David，相约该职员及其上司4月30日到天水围一间大快活内交还巨款。失主为表报答，送了一盒454克的牛油曲奇给Mildred。

早前他女儿要申请入学，想到若要为女儿入读公教学校而自己领洗，便是欺骗天主，遂诚心慕道，最后是每周向上司请假到堂区慕道。分享后，他们带领全场新教友以鼓掌答谢传道员。大会还邀请了两位传道员代表分享。

神父是主耶稣的代言人、身影、善牧，是我们的上司领导、灵魂的工程师，是我们本区域的首脑，但他毕竟也是一个人，一个有血有肉有七情六欲的人。

上司见他工作出色厨艺精良，便让他留场做新生工人，在劳改农场场部灶上做饭，每月发工资，也可回家探亲。恢复自由的他，除了由衷地感谢天主之外，便立刻回家探望父母和亲友，同他们一起颂扬天主的仁慈。

由于他常是积极主动细心勤快，不分份内份外都一样干得很出色，因此也多次受到上司的表扬与嘉奖，得到同处犯人的好评。天主加给人的十字架，总不会超过人的力量。而作为服役囚犯的他对此也深有感触。

另一方面，道明会士马赫利顿（Philippe-MarieMargelidon）表示，这一方式让人回想到，在教会里，教友的罪由教宗承担；正如在一家公司内，下属犯的错由上司来承担。

他说：“按教会法要求，做上司的要多听属下的，做属下的要多反映你对教会的期望和需要。主教关心神父，神父关心教友，这是法典的要求。

我们在权力体系中和上司或属下共处时，能否觉得自在？我们能不能保持传统，如果顺从是很重要的，而在需要做出独特的贡献时，又能不能依循传统？我们能否优雅地承认我们的失败及接受别人的意见？

因为我有上司，也有部属。对于部下，我只要命令‘去！’他就去。叫那个‘来！’他就来；我只要吩咐一声，他们就会把事情办妥。

13.我有没有反抗或不敬我的父母或合法上司？14.我有没有疏忽自己对于配偶、子女或父母的责任？15.我有没有忽略自己子女的宗教学识和信仰培育？16.我有没有学习教会正确的教导？