我们的主教谭燕全带头捐款10万元，会长林文胜捐款10万元，新教友王虹捐3万，老教友温洋铸捐2万元，杨安琪捐1万5千，香港陶神父捐5万、杨神父捐4万8千，自治区宗教局捐3万，桂林市秀峰区统战部捐3万，南宁教友共捐

1979年，文化大革命后的第一次升工资，全厂一千多名员工，只有三人符合升级条件，其中包括她，领导也批准她升级。

比喻中的葡萄园主人付给所有工人同样的工资。这引起一种表面上的不公，令那些清晨就到葡萄园工作的人嫉妒那些黄昏才来工作的人，因为他们都得到同样的工资。

本报讯（北川）11月10日，“耳聪行动”组织向河北进德老年之家赠送了4套助听器，以帮助老人改善听力。“耳聪行动”是由中国社会工作协会老年福利服务工作委员会与国际慈善组织香港

当他到了刘宠佑家里时，宠佑和他媳妇说：“虽然我们家不富裕，但为感谢天主降福我家大小平安，我们决定给堂里捐一头猪，柳会长您就在圈里随便挑吧　！”。

此次活动各堂区都作了充分准备，大家利用板报，投影等方式介绍了灾区情况，广大教友慷慨解囊，经统计本次活动全教区共捐到人民币30000多元。

该院职工绝大部分是天主教徒，约半数以上原先是孤儿，学艺时只供衣膳，19岁以后才开始拿工资。1953年开始实行新的制度，孤儿从16岁开始当练习生，拿工资50至60单位，两年后正式毕业，拿工资85个单位。

还有一个教友他在一家公司当清洁工，因为身份低微，总是被人轻看，每个月他领到的工资总是最少的，但干的活却是最重的。他找上司理论，没想到被同行重揍一顿。无奈他只有哭求天主开恩，帮帮他。

况且那时物价飞涨，而老师工资不高，如果说刚开学时拿的工资不马上买进日用粮，就不值钱了。姚神父得知我们家的情况，就提前半年发工资，我父亲把这些钱拿来马上买好半年吃的粮食及日用品。

葡萄园内究竟以什么为准则来计算工资，进行劳动分配，是一个谁也说不清道不明的奥秘。为了窥探这个一律同等的分配制度到底好不好，就不妨先看一看人间等级制度的分配到底坏不坏。