【终身执事】培育终身执事的进程（之七）

有志投身终身执事行列者，从申请到晋升执事，过程可分为四个阶段：（一）申请期；（二）甄选期；（三）收录期；（四）领受执事圣秩期。

（一）申请期：培育主任将会见申请人和他的配偶（针对已婚者），了解他们对终身执事职的认知，指导准备心灵，回应召叫，这阶段为期不少于一年。

（二）甄选期：培育主任认为申请人适合接受培育时，会安排甄选程序，进一步确立申请人的信仰深度，对教会的认识，品格的成熟。在经甄选并获接纳后，便成为有志者。然后委员会将安排临床心理学专家，从个人性格成长作专业评估，及通过灵修指导以辨别圣召。此外培育主任亦安排家访，以深入了解他们和家人的响应态度和对终身执事职务的认识。这个过程为期最少一年。

（三）收录期：当培育主任认为有志者已准备妥当，将向教区主教推荐收录有志者接受执事候选人培育，而培育主任将有以下的安排：「收录礼」收录有志者成为候选人；推荐候选人接受修读神学课程；委派接受堂区牧民培育实习训练；委派接受爱德服务的培训；委任神师和导师作个人成长及专业指导。

神学课程内容包括圣经、教义、伦理、礼仪、灵修、讲道及其他有关的科目。候选人必须修读指定的学科，并达到合格的程度。

在堂区实习方面，候选人将被派到堂区，熟习有关协助礼仪的各项服务：如辅祭、襄礼、圣言宣读、送圣体、主持婚礼、付洗、婴儿付洗、祝圣房屋、葬礼、圣体降福、婚前查询、堂区行政管理、出任善会神师等。

在爱德服务方面：由于社会服务范畴相当广泛，终身执事将按个别的神恩和专长，接受指派的特定工作，如监狱及释囚探访、医院牧灵、善别、港口服务、劳工牧民、学校牧民、弱能人士、长者、单亲家庭、露宿者等。其中监狱、学校、医院牧民工作，被列为是终身执事必修的爱德服务项目。候选人在培育期间，要接受不少于两项的爱德服务实习，以增加经验。

培育主任将在适当的时候，安排候选人领受读经职和辅祭职。

培育范畴涵盖参加神哲学院的课程、堂区牧民实习、爱德服务的培训，以及委员会策划的「周一学习日」的个别设计元素，如：教会训导阐释、宣讲的实习、认识社会现况、灵修课程、退省等。

整段候选人培育期，至少为期五年，部份培训项目亦开放给已婚候选人的妻子参与，务求帮助她们明白丈夫的圣召及自己将来要肩负的使命。

（四）领受执事圣秩期：在完成神学课程及所需的牧民及服务训练后，候选人必须通过一个总考，以确定他们已完全准备好接受领职的条件，服务教会，成为圣统制的一员。

 

逢星期一晩上，接受不同内容的培育

持续培育

领受执事职后，终身执事仍要持续接受培育。持续培育是没有年期的规范。培育不单纯粹参与课程、学习日或工作坊等，而更重要的是在品格、精神、知识和牧灵方面升华。

培育范围集中环绕于与圣言，礼仪及爱德服务有关的学习和培育，执事须持之以恒跟进，自我纪录，并向培育主任汇报持续进修的进度。（未完待续）

【终身执事】终身执事圣召：辨别圣召的客观标准（之六）